代表メッセージ

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　当社は、働いてくれる社員の皆様が成長し、幸せになってくれる環境づくりを目指しております。また、最近では大船渡・東京の2拠点性を敷き、各拠点を活かした技術開発・営業力で企業としての成長を目指していきます。こちらでは、そんな弊社の代表である崎山から、弊社へのご入社を検討中の皆様に向けたメッセージを掲載しています。是非、ご一読ください。

　皆様初めまして株式会社理工電気　社長の崎山です。この度は理工電気に興味を持っていただきありがとうございます。ここで皆様に知っていただきたいことは事業内容ではありません。当社が「仕事をするにあたって大事にしていること」をお伝えできればと思います。
　「仕事をするにあたって大事にしていること」について。当社では、社員の幸せを第一に考え、幸せを追い求める中で、社員の皆様の一人ひとりが成長した結果、会社の発展・成長があると考えています。昨今、働き方改革という中で、ワークライフバランスが重視されています。その実現ができる環境を会社として整備することはもちろん、働く社員の皆様にも互いに協力しあい、実現・継続していきたいと考えています。
　家族との時間を犠牲にしてまで仕事はするものではないと考えております。「夕食の食卓を家族で囲む」という本来の姿は維持できるような働き方を当社では提供し、環境維持もしていきたいと考えています。

　当社は、男性・女性比率が４：６くらいのイメージで女性の方々が多く働いています。というのも、当社では積極的に女性雇用を進めており、現場エンジニアが早期に成長できる教育制度も作っています。この結果、現在では、金属加工を担う女性エンジニアも多数在籍しています。
　また、多くの社員が地元出身者の為、共通の話題も多くあり、社内は非常に明るいアットホームな雰囲気であると言えます。ものづくりは社内全員の力を合わせて製造する為、チームワークが非常に重要であり、このアットホームな雰囲気は当社の技術を支える上で大切な役割を果たしています。
＜求める人物像＞
・明るく・真面目・製造業に関心があればOK／最低限の算数能力
　色々なものをカタチにする楽しさを感じれる人／装置の面白さを理解できそうな人

　当社は、現在様々な事業を手掛けており、部品製作、装置設計・製作などその事業は多岐に渡ります。今後は、その中の特定事業に絞るのではなく、「ものづくりのお困りごとを広く解決する」ことができる企業として成長していくことを考えています。特に、装置の設計・製作/部品加工の分野は市場のニーズも高い為、広げていくことでお客様を増やしていければと考えています。
　また、今、人手不足等で話題となっているロボットについても会社としてチャレンジしており、時代に合わせた柔軟性のあるご提案は、今後も継続していかなければなりません。さらに、現在は日本国内だけがターゲット市場となっていますが、今後は、海外に向けても販路開拓を行い、ものづくり企業として成長・永続を目指していきます。
　社員の皆様や、新たに入社いただく皆様には、ものづくりを楽しみ、会社の成長に共感いただき、幸せになっていただければと考えています。