代表メッセージ

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このページでは、当社の代表取締役社長の今 寿義から、神奈川県綾瀬市を代表するものづくり企業である株式会社ナウ産業の目指す方向性や、求める人材像などをお伝えします。～ご一読ください。

皆様、初めまして、社長の今です。この度は、株式会社ナウ産業にご関心いただき、誠にありがとうございます。ここで是非、皆様に知っていただきたいことは、“事業内容 ”ではありません。当社が考える、仕事についての考えです。その点に共感を持っていただける方に、できればご入社を検討いただきたいと考えています。
仕事というのは、人生の1/3もの時間を占めると言われています。例えば、皆さんが当社で働くとなった場合には、皆さんの人生の1/3の時間を当社の活動に投資していただくことを意味します。ですので、その仕事に対して、「好き」になっていただきたいと考えています。当社では、仕事を好きになった方が資格を取得する、追及していくということを目指すことを全力でサポートしています。人生の1/3を占める仕事の充実を通して、人生を豊かにしていただきたいと考えています。

当社は、昭和46年に神奈川県綾瀬市で創業しました。当初は数名の規模の企業で、社長である私の父（現会長）が創業しました。創業当時と比較すると、非常に多くの人数を抱える会社となっており、現在、37名超となっています。その中で、今、気にしていることが働く環境です。というのも、今の社屋は以前会社が入っていたところを買い、社屋としており、古い部分もいくつか見られています。そこで、今、取り組んでいるのがあ、社員のみんなが快適で働きやすい環境を整備することです。トイレの改修工事や外壁工事等々を今、進めており、数年かけてきれいな環境を目指しています。

当社には、海外人材も数多く働いてくれており、文化の異なる面はありますが、全員がコミュニケーションを活発におこなっているので社内のチームワークの良く、会社としては働きやすい環境と言えます。社長の私としては、この働きやすい環境をハード面（社屋・設備 等々）でサポートできればと考えています。

当社の基本方針は、ボトムアップ企業です。働いている人、一人ひとりが重要な役割を担い、組織として成り立っています。例えば、不良を出すなど問題は、製造業であるよくあることです。多くの場合、なぜ不良を出したのか？と個人を責めますが、当社では、会社としてシステム・仕組みでトラブルや問題点をなくしていくということにこだわっています。人間はだれしも、ミスはするものです。そこをいかに、組織としてカバーできるかが会社組織の役割であると言えます。

また、当社は今後、４０～５０人の組織を目指していきます。その規模となると、社長として見れる範囲は絞られてきます。つまり、社員一人ひとりが自覚を持ち、自分で考えることができる組織づくりが必須と言えます。その結果、社員の皆さんが考え、ナウ産業を創り出す、ボトムアップ企業を掲げていきたいと考えています。